スグペイ退職は今使える？受付停止中の現状と、失業保険の申請サポートを使う前に確認したいこと

「スグペイ退職」は、退職前の人向けに、失業保険（雇用保険の基本手当）などの申請をサポートするとうたっていたサービスです。「最大310万円」という広告を見て、気になった人もいるかもしれません。

結論から言うと、スグペイ退職は2026年9月時点で受付を停止しています。この記事では、今の状況と、同じような「失業保険の申請サポート」を検討するときに確認したいことをまとめます。

※2026年9月28日に、スグペイ退職の公式サイト、国民生活センターの発表、厚生労働省の資料を確認して書いています。

スグペイ退職の今の状況

公式サイトには、「現在、サービス見直し中です。受付を停止しております。」と表示されています（2026年9月28日確認）。以前に問い合わせをした人は、LINEで連絡するよう案内されています。運営会社は株式会社amanekuと表示されています。

再開の時期は書かれていません。この記事で以前紹介していた内容（「最大310万円」「最短1か月で給付開始」など）は、サービス側の広告表現で、受け取れる額を保証するものではありませんでした。

国民生活センターは2025年12月3日、「失業保険の給付額等を増やすことができる」とうたう申請サポートについて、注意を呼びかけました。全国の消費生活センターなどに寄せられた相談は、年々増えています。

相談の例として、次のようなケースが紹介されています。

国民生活センターのアドバイスをもとに整理します。

失業保険の手続きは、住所地を管轄するハローワークで、自分で行えます。手続きそのものに手数料はかかりません。流れは次のとおりです。

基本手当を受け取れる期間（受給期間）は、原則として離職日の翌日から1年間です。退職したら、早めに手続きしましょう。給付制限の変更や金額の上限は、失業保険の制度改正の年表にまとめています。

失業保険（基本手当）は、「働く意思と能力があり、仕事を探している人」のための給付です。病気やけがですぐに働けない場合は受け取れず、健康保険の傷病手当金など別の制度が関係することがあります。どちらが当てはまるかは、ハローワークや加入している健康保険に確認してください。

雇用保険に入っていた期間、退職理由、すぐに働ける状態か、などで、受け取れるかどうかや時期が変わります。退職日を決める前に確認しておきたい7つのことは、退職前に失業給付を確認しないと怖い理由で解説しています。退職後にもらえるお金の全体像は会社を辞めたらもらえるお金の種類と申請方法へ。